Indiferent dacă reprezinți o companie privată, o instituție publică, un ONG sau o organizație educațională, vei descoperi aici idei aplicabile, exemple relevante și oportunități valoroase de conectare cu alți profesioniști care împărtășesc aceleași provocări și aspirații legate de leadership și transformare organizațională.
Te invităm la un început de zi plin de inspirație și conectare, alături de experți din domenii diverse, care împărtășesc experiențe reale, perspective actuale și idei valoroase despre cum putem construi organizații agile, umane și adaptabile.
Vei păși într-un spațiu în care dialogul autentic, învățarea continuă și colaborarea strategică dau direcție noilor forme de leadership – un leadership ancorat în empatie, curaj și co-creare.
„Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge.”
– Simon Sinek
Vei afla despre metode concrete și tehnici ușor de aplicat pentru integrarea principiilor agile în managementul de zi cu zi, alături de perspective clare despre cum aceste principii pot transforma modul de lucru și cultura organizațională, contribuind la creșterea siguranței psihologice, a implicării angajaților și a productivității.
Experiențele împărtășite de companii care au trecut cu succes prin procese de transformare agilă vor oferi exemple reale, relevante, iar dialogurile din cadrul conferinței vor aduce insight-uri valoroase despre cum să construiești echipe autonome, motivate și reziliente, capabile să navigheze cu încredere într-un context complex și în continuă schimbare.
Leadership-ul agil este mai mult decât un set de metode – este o mentalitate. Într-un context VUCA/BANI, organizațiile care supraviețuiesc sunt cele care investesc în oameni, creează culturi deschise și iau decizii rapide, dar sustenabile.
Vei lua parte la o discuție de tip panel unde invitații speciali: Vlad Duțescu, Ana-Maria Toma, Irina Cristescu, Irina Nedelcu și Cristina Baghiu vor împărtăși din experiența lor vastă, într-o discuție dirijată cu pasiune și dinamism de Alina Ilaș.
Irina Cristescu este Employee Loyalty & Engagement Business Developer în cadrul PLUXEE ROMÂNIA.
A finalizat în 2011 programul de doctorat din cadrul Universității București, Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, cu specializare în Sociologia emoțiilor.
Cu o experiență bogată de peste 10 ani în cercetare și peste 5 ani în vânzări, Irina construiește și dezvoltă parteneriate alături de departamentele de HR din cadrul companiilor din perspectiva gestionării de beneficii și a evaluării culturii organizaționale.
Vlad Duțescu, coach, mentor, team coach și supervizor, este Președinte al EMCC România, expert în business coaching, leadership development, sales management și team development. Reprezintă România în Consiliul General al EMCC Global. Ca voluntar, Vlad mai e implicat în activități de susținere a pacienților, și co-fondator al inițiativei Coaching & Mentoring Festival. Scopul său este să contribuie cu tot ceea ce știe și poate în educație, sănătate, inovare, antreprenoriat și dezvoltarea carierei. Fiind un spirit liber de prejudecăți, îi place să asculte, să învețe, să provoace și să încerce noi teritorii, căutând să fie un model de urmat și un deschizător de drumuri. Poate fi urmărit atât pe LinkedIn, cât și pe celelalte rețele sociale.
Cristina Baghiu este Co-fondator Agile People Romania. Agile People Coach în Atelierul de Idei
Promotor al inovării digitale centrate pe oameni, Cristina a trecut prin numeroase proiecte de implementare a agilității în domenii non-tehnice, în HR, energie sau aria financiară, a contribuit la scrierea unei cărți internaționale despre Principii Agile și e singurul instructor acreditat de IC Agile pentru programele de Agilitate în HR. Cristina este coordonatorul primului hub de inovare digitală din regiunea Nord Est, și Agile Coach la Atelierul de Idei, agenție de inovare a mediilor de lucru.
Irina Nedelcu – HR Manager - cu o experiență de peste 15 ani în domeniul resurselor umane, acumulată în cadrul unor organizații de top din industrii precum producția de oțel, ospitalitate și sectorul maritim. Profesional, ocup funcția de HR Manager, rol în care coordonez inițiative strategice de atragere, dezvoltare și retenție a talentelor și alinierea capitalului uman la obiectivele de business.
De-a lungul carierei, am fost implicată în proiecte complexe de dezvoltare organizațională, optimizarea proceselor de HR, aducând o contribuție semnificativă la creșterea performanței echipelor. Sunt, totodată, mamă a doi copii – un rol care mi-a îmbogățit perspectiva asupra echilibrului între viața personală și profesională, precum și asupra empatiei ca instrument esențial în leadership. Sunt pregătită să împărtășesc din experiență celor care doresc să aplice inițiative care să le aducă creșterea performanțelor la locul de muncă.
Ana-Maria TOMA este Finance Director în cadrul Ayvens România, cu peste 13 ani de experiență în strategie financiară și leadership transformațional. Este un profesionist care îmbină expertiză financiară cu o pasiune autentică pentru oameni și dezvoltarea echipelor.
A contribuit la construirea unei organizații de la zero, punând accent pe comunicare, colaborare și încredere – o cultură sănătoasă care astăzi reunește peste 500 de colegi. În prezent, coordonează și Centrul de Excelență Financiară, alături de o echipă de 60 de profesioniști.
Dincolo de cifre, adevărata sa pasiune sunt oamenii – coaching-ul, mentoratul și crearea unor echipe în care fiecare individ poate să crească, să se simtă văzut și valorizat, într-un mediu bazat pe încredere și apartenență. Este membru activ în comunitatea EMCC România, convinsă de puterea învățării continue și de impactul generozității în împărtășirea experienței profesionale.
🎉Pentru a încheia ziua într-o notă (și mai) plăcută, vei avea ocazia să te înscrii la o tombolă organizată la finalul conferinței.
Ne vedem la Galați, pe 14 mai, la Platinum Arena (Calea Prutului 64), între orele 09.30-12.30.
Evenimentul se desfășoară exclusiv fizic.
Alina ILAȘ - moderatoare conferinței
Este fondator al Visionary Coaching Academy, Agile HR Strategist, mentor și coach de carieră, cu peste 15 ani de experiență în resurse umane. Susține transformarea oamenilor și organizațiilor prin sprijin real, încredere și strategii centrate pe oameni.
A lucrat în industrii precum software, banking și servicii financiare, promovând leadershipul empatic și practicile agile. Este absolventă de Psihologie, cu un master în Resurse Umane, acreditată IC Agile, membră EMCC România și mentor în cadrul Școlii de HR. Se implică cu bucurie în proiecte de voluntariat care aduc valoare în comunitate.
