Webinarul este deschis comunității Agile People Romania.
Dacă ești manager, expert HR, specialist dezvoltare organizațională sau, indiferent de rolul tău, ești în căutare de inspirație pentru a introduce principii și practici agile în organizația ta, acest webinar este pentru tine.
Avem ocazia să învățăm direct de la CEO-ul și co-fondatorul Business Agility Institute®, Evan Leybourn, care sunt provocările introducerii gândirii și practicilor agile în organizații, și cum se măsoară, de fapt, agilitatea unui business.
Evaluarea agilității unui business este un proces foarte complex. Business Agility Institute® , ca organism global de stabilire a standardelor aplicabile în domeniul agilității de business, a definit o abordare progresivă care ia în calcul toate nuanțele și complexitatea înțelegerii unui business.
Agile People Romania deschide, în premieră, discuția despre rolul agilității de business pentru companiile și echipele din România.
Organizațiile agile vor reuși, mai bine decât competitorii, să:
În intro-ul său de pe LinkedIn, Evan Leybourn spune că:
Lumea se schimbă mai repede ca niciodată. Organizațiile, indiferent de dimensiune, se luptă să rămâne relevante pentru clienți și pentru comunitate. Vedem clienți din ce în ce mai informați și cu așteptări mereu mai ambițioase. Angajații vor mai multă claritate, autonomie și înțelegerea mai bună a DE CE-ul personal. Doar organizațiile performante, adaptabile și agile vor reuși în această lume în permanentă schimbare. Am denumit aceste calități și comportamente agilitate de business.
Într-o discuție de o oră, facilitată de Cristina Baghiu, Agile People Coach @ Atelierul de Idei și Community Manager @ Agile People Romania, Evan ne povestește despre experiența sa cu echipe și organizații agile și care este rolul Business Agility Institute®
, la nivel global.
Discuția se va purta în limba engleză.
Puteți pune întrebări în chat, în timpul webinarului, sau pe e-mail la comunitate@agilepeople.ro.
15 Noiembrie 2022, ora 10 AM (CET+1), Online
Gratuit
Evan este printre cei mai respectați agiliști la nivel mondial și un izvor de informații, inspirație și idei.
Este autorul mai multor cărți și articole pe teme agile, dintre care menționăm Teoria lui Evan despre constrângerile Agile:
O organizație poate fi doar la fel de agilă ca cea mai puțin agilă parte a sa
Pe scurt, teoria constrângerilor spune că există un factor limitator în orice proces, astfel că, într-o organizație, mereu va exista o zonă care vine cu o constrângere a agilității. Acum 20 ani, acea zonă era IT-ul. De aceea a apărut, în IT, Manifestul Agile. Acum constrângerile vin din alte arii: HR, finanțe sau departamentul juridic.
Evan's Theory of Agile Constraints (businessagility.institute)
